Auftrag in St. Leo der Große, St. Leon, und St. Mauritius, Rot
Wir halten Kontakt zu den örtlichen caritativen Einrichtungen (Tagespflege, Pflegeheim „Haus Mathilde“, Caritas-Seniorenzentrum) und feiern in Zusammenarbeit mit der evangeli-schen Kirchengemeinde dort zu bestimmten Anlässen ökumenische Gottesdienste.
Verantwortlich dafür zeichnen sich die örtlichen Frauengemeinschaften bzw. das Seelsorgeteam.
Verantwortlich dafür zeichnen sich die örtlichen Frauengemeinschaften bzw. das Seelsorgeteam.
Auftrag in der Pfarrgemeinde St. Mauritius, Rot
Die musikalische Umrahmung von Eucharistiefeiern an Hochfesten ist der Gemeinde ein großes Anliegen. Der leistungsstarke und oftmals ausgezeichnete Cäcilienchor nimmt diese Aufgabe gerne wahr.
Täglich treffen sich Gemeindemitglieder in der Pfarrkirche zum selbst gestalteten Rosenkranzgebet. Eine Besonderheit ist das 40-stündige Gebet während der Fastnachtstage.
Ein großes ehrenamtliches Engagement der Gemeindemitglieder zeigt sich darin, dass Sorge getragen wird z.B. für den Blumenschmuck in der Kirche, das Aufbauen und Schmücken der Altäre bei Prozessionen, die Reinigung der Kirche und die Pflege ihrer Außenanlagen.
Für soziale und missionarische Projekte gibt es ein großes privates Engagement.
Der Pfarrgemeinderat sieht es in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam als seine Aufgabe, das reichhaltige ehrenamtliche Engagement auch weiterhin zu unterstützen und zu fördern.
Täglich treffen sich Gemeindemitglieder in der Pfarrkirche zum selbst gestalteten Rosenkranzgebet. Eine Besonderheit ist das 40-stündige Gebet während der Fastnachtstage.
Ein großes ehrenamtliches Engagement der Gemeindemitglieder zeigt sich darin, dass Sorge getragen wird z.B. für den Blumenschmuck in der Kirche, das Aufbauen und Schmücken der Altäre bei Prozessionen, die Reinigung der Kirche und die Pflege ihrer Außenanlagen.
Für soziale und missionarische Projekte gibt es ein großes privates Engagement.
Der Pfarrgemeinderat sieht es in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam als seine Aufgabe, das reichhaltige ehrenamtliche Engagement auch weiterhin zu unterstützen und zu fördern.
Auftrag in der Pfarrgemeinde St. Peter, Walldorf
Wir praktizieren ein dreiteiliges Konzept der Taufkatechese:
- ein Hausbesuch durch eine/n Taufkatecheten/Taufkatechetin (mit Motivations-klärung, Erläuterung der Bedeutung der Taufe und Übergabe eines Taufordners mit Gestaltungselementen),
- ein gemeinsamer Vorbereitungsabend (Thema: Auseinandersetzung mit der theologischen Dimension der Taufe, Ablauf der Tauffeier) und
- die Tauffeier am Sonntagmorgen (vierteljährlich im Sonntagsgottesdienst), mitgestaltet durch die TaufkatechetInnen.
Verantwortlich dafür ist ein Team von ehrenamtlichen TaufkatechetInnen unter Leitung eines Mitglieds des Seelsorgeteams.
Als geschätzte und förderungswürdige Besonderheiten im Bereich der Liturgie gelten uns das Musikalische Abendgebet am Samstagabend (im Wechsel mit der Vorabendmesse), das Getanzte Abendlob, die Morgenbesinnungen in der Advents- und Fastenzeit und der Ü-40-Auszeit-Gottesdienst.
Die Vorbereitungsteams werden durch den Liturgieausschuss unterstützt und gefördert.
Wir pflegen schon seit über 25 Jahren in unserer Stadt ein gutes ökumenisches Miteinander. Dadurch war es möglich, die „Walldorfer Charta Oecumenica“ zu erarbeiten und in einem feierlichen Gottesdienst am 3. Juli 2005 zu ratifizieren. Wir halten fest an ökumenischen Gottesdiensten zu bestimmten Terminen: am 1.Advent, am Ostermorgen, am Pfingstmontag und am letzten Sonntag vor den Sommerferien (Stadtteilgottesdienst). Die vorhandenen Formen ökumenischen Miteinanders (ökumenische Gottesdienste im Astorstift, Bibelgesprächskreis „Glauben und Leben“, „Lichtblick“ – ökumenisches Abendgebet der Frauen) werden auch künftig unterstützt.
Verantwortlich dafür sind das Seelsorgeteam, der Ökumene- und der Liturgie-ausschuss.
In unserer Caritasarbeit auf Gemeindeebene pflegen wir weiterhin besondere Maßnahmen: den sonntäglichen Krankenbrief mit Blumengruß für die Kranken, die monatlichen Lebensmittelgutscheine für Nichtsesshafte, die Pfarrfest-Verzehrbons für sozial schwache Familien und die „Plattform“-Urlaubsvertretung durch Ehrenamtliche während der Urlaubszeit der dort hauptamtlich Tätigen.
Verantwortlich dafür ist der Pfarrgemeinde- und Stiftungsrat.
Die vielen ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gleichzeitig Geschenk und Aufgabe. Um die Motivation zur Mitarbeit zu erhalten, kommt es auf persönliche Wertschätzung, Übertragung von Verantwortung statt nur von Arbeit, gute Information und Einladung zur Weiterbildung an.
Verantwortlich dafür sind das Seelsorgeteam und der Pfarrgemeinderat
Als geschätzte und förderungswürdige Besonderheiten im Bereich der Liturgie gelten uns das Musikalische Abendgebet am Samstagabend (im Wechsel mit der Vorabendmesse), das Getanzte Abendlob, die Morgenbesinnungen in der Advents- und Fastenzeit und der Ü-40-Auszeit-Gottesdienst.
Die Vorbereitungsteams werden durch den Liturgieausschuss unterstützt und gefördert.
Wir pflegen schon seit über 25 Jahren in unserer Stadt ein gutes ökumenisches Miteinander. Dadurch war es möglich, die „Walldorfer Charta Oecumenica“ zu erarbeiten und in einem feierlichen Gottesdienst am 3. Juli 2005 zu ratifizieren. Wir halten fest an ökumenischen Gottesdiensten zu bestimmten Terminen: am 1.Advent, am Ostermorgen, am Pfingstmontag und am letzten Sonntag vor den Sommerferien (Stadtteilgottesdienst). Die vorhandenen Formen ökumenischen Miteinanders (ökumenische Gottesdienste im Astorstift, Bibelgesprächskreis „Glauben und Leben“, „Lichtblick“ – ökumenisches Abendgebet der Frauen) werden auch künftig unterstützt.
Verantwortlich dafür sind das Seelsorgeteam, der Ökumene- und der Liturgie-ausschuss.
In unserer Caritasarbeit auf Gemeindeebene pflegen wir weiterhin besondere Maßnahmen: den sonntäglichen Krankenbrief mit Blumengruß für die Kranken, die monatlichen Lebensmittelgutscheine für Nichtsesshafte, die Pfarrfest-Verzehrbons für sozial schwache Familien und die „Plattform“-Urlaubsvertretung durch Ehrenamtliche während der Urlaubszeit der dort hauptamtlich Tätigen.
Verantwortlich dafür ist der Pfarrgemeinde- und Stiftungsrat.
Die vielen ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gleichzeitig Geschenk und Aufgabe. Um die Motivation zur Mitarbeit zu erhalten, kommt es auf persönliche Wertschätzung, Übertragung von Verantwortung statt nur von Arbeit, gute Information und Einladung zur Weiterbildung an.
Verantwortlich dafür sind das Seelsorgeteam und der Pfarrgemeinderat